Es ist nicht förderlich, dass die Talente selbst entscheiden sollen, ob sie einen Job mit niedriger Gage annehmen möchten oder nicht.
Zu geringe Gagen beeinflussen den gesamten Markt und können dazu führen, dass andere Auftraggeber sich daran orientieren und ebenfalls wenig zahlen. Dadurch sinken die allgemeinen Gagenstandards, was langfristig allen Talenten schadet.
Mit unseren Richtlinien setzen wir ein klares Zeichen gegen Dumpinglöhne und wirken dieser Entwicklung aktiv entgegen.
Unsere Motivation
Respekt und Wertschätzung: Eine angemessene Vergütung ist ein Zeichen des Respekts gegenüber den Talenten und ihrer Arbeit.
Qualität und Zufriedenheit: Faire Bezahlung führt zu höherer Qualität der Arbeit und größerer Zufriedenheit der Talente.
Nachhaltige Arbeitskultur: Wir möchten eine positive und nachhaltige Arbeitskultur fördern, die sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer langfristig profitieren lässt.
Gemeinsames Ziel
Wir möchten alle Auftraggeber dazu ermutigen, faire Vergütungsmodelle anzubieten, die den Wert der geleisteten Arbeit angemessen widerspiegeln. Auf diese Weise tragen wir gemeinsam dazu bei, eine positive und nachhaltige Arbeitskultur zu fördern.